Nieuws/ Lesbiennes minder gediscrimineerd dan homo's /reageer

door: Marjon Vinck
over: personeel, management, psychologie, strategie, consumenten, sociologie, beleid
op: 27 oktober 2007

In 2005 was onder andere op Marketing-Online.nl te lezen dat homomannen gemiddeld minder zouden verdienen dan hun heteroseksuele collega’s. Blijkbaar was geen onderzoek gedaan naar een al dan niet bestaande inkomensongelijkheid tussen lesbiennes en heteroseksuele werkneemsters, maar algemeen bekend is wel dat vrouwen over het algemeen minder verdienden dan hun mannelijke collega’s.

Onderzoekers van de University of New Hampshire hebben in de VS wel onderzoek naar de verschillen in beloning gedaan, zo meldt Fosters.com. Uit bestudering van inkomens- en arbeidsmarktgegevens uit 2004 van meer dan 91.000 homo- en heteroseksuele koppels, bleek dat de lesbiennes evenveel verdienden als hun vrouwelijke collega’s, terwijl bij de mannen het verschil maximaal 23 procent bedroeg ten nadele van de homo’s. De discriminatie kwam het meest voor in vakgebieden waarin vooral mannen werken, zoals de bouw.

Dit verschil heeft volgens onderzoekers Bruce Elmslie en Edinaldo Tebaldi vooral te maken met vooroordelen. Bij de lesbische vrouwen werken deze in hun voordeel: zo zouden zij meer gericht zijn op carrière en trouwer zijn aan hun werk(gever). Daarnaast bleek uit het onderzoek dat bij slechts 18,1 procent van de lesbische stellen sprake was van kinderen, tegenover 49,4 procent bij de heteroseksuele stellen. Werkgevers gaan er volgens de wetenschappers dus vanuit dat een lesbische vrouw minder snel de arbeidsmarkt zal verlaten en in feite dus meer of evenveel ‘waard’ is als een heteroseksuele vrouw.

Hoe anders werkt dit bij de homoseksuele mannen, want bij die groep werken vooroordelen juist in hun nadeel. Sommige werkgevers zouden hun homoseksuele werknemers discrimineren omdat het andere personeel dit (al dan niet expliciet) ‘wenst’ of omdat klanten het liefste niets met deze werknemers van doen zouden hebben. Daarnaast achten sommige werkgevers de mindere beloning terecht omdat homo’s volgens hen meer kans lopen op een besmetting met HIV en zij hierdoor minder productief zouden zijn dan hun heteroseksuele collega’s.

Reacties