Tweet

Nieuws/ Ten Cate meest innovatieve bedrijf 2007 /reageer

Koninklijke Ten Cate ontvangt vandaag de Erasmus Innovatie Award 2006/2007 tijdens het congres “Samen Groeien door Sociale Innovatie”. De producent van textieltechnologie uit Almelo is hiermee de meest innovatieve en competitieve organisatie van Nederland.

Unieke formule

De jury is onder de indruk van de manier waarop Ten Cate zowel technologische innovatie als sociale innovatie met elkaar verknoopt. Deze unieke formule heeft geleid tot een succesvolle organisatie die zeer vooruitstrevende producten ontwikkelt en bovengemiddelde resultaten behaalt. “Ten Cate zich de afgelopen jaren getransformeerd tot een zeer hoogwaardige producent van textieltechnologie. De organisatie wordt gekenmerkt door een unieke vorm van ondernemerschap en lange termijn doelstellingen waarbij innovatie en efficiency centraal staan. Succesvolle innovatieve oplossingen worden in zeer hoog tempo ontwikkeld door gebruikmaking van vernieuwende managementaansturing, organisatieaspecten en externe samenwerkingsvormen”, zo stelt de jury.

“Daarmee heeft Ten Cate zich duidelijk weten te onderscheiden van de overige genomineerden”, zo stellen de onderzoekers Henk Volberda, Frans van den Bosch enJustin Jansen van RSM Erasmus University. Juist voor radicale innovaties blijken management en organisatieaspecten van doorslaggevend belang. Investeringen in R&D bepalen slechts 25 procent van succesvolle radicale innovatie terwijl vernieuwende organisatie- en managementaspecten deze voor maar liefst 75 procent bepalen. “We zien dan ook dat investeringen in R&D veelal leiden tot incrementele innovatie en kleine aanpassingen aan producten en diensten. Organisaties lijken daarmee op zeker te spelen” zo concludeert Henk

Sociale innovatie doorslaggevend

Wil Nederland zich in de toekomst meer onderscheiden door radicale en vooruitstrevende producten en diensten, dan zal er binnen het bedrijfsleven duidelijk meer aandacht geschonken dienen te worden aan management- en organisatieaspecten. “Hoewel de algemene gedachte is dat R&D investeringen hun werk doen, blijkt juist sociale innovatie doorslaggevend” zegt Justin Jansen. “Van iedere euro dienen bedrijven dan ook 25 cent te investeren in R&D en de resterende 75 cent uit te geven aan menselijk kapitaal, vernieuwend leiderschap en externe samenwerkingsvormen” zo voegt Frans van den Bosch daaraan toe.

De eervolle vermelding ging dit jaar naar Albron uit de Meern. Albron, een middelgrote zelfstandige cateraar, heeft de afgelopen jaren een aantal nieuwe initiatieven ontplooid. Volgens de jury verdient Albron dan ook de eervolle vermelding omdat “Albron zich onderscheidt door een combinatie van innovatie, klantbenadering en organisatievernieuwing. Ondanks toenemende concurrentie en prijsdruk, heeft de organisatie verschillende nieuwe concepten geïntroduceerd. Albron heeft daarvoor een passie voor innovatie geïmplementeerd met aandacht voor menselijk kapitaal en managementontwikkeling.”

Jury

De jury benoemde Ten Cate uit Almelo tot winnaar op basis van de jaarlijkse Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor. De Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor vindt plaats onder 9.000 Nederlandse organisaties en biedt nieuwe inzichten in hoe managementen organisatieaspecten bijdragen aan duurzame organisatievernieuwing.
De jury van de Erasmus Innovatie Award bestond uit SER-lid Rinnooy Kan, Bernd Wientjes (VNO-NCW), Loek Hermans (MKB Nederland) en C. Buijink (Economische Zaken)